Дизайн интерьера небольшого офиса

Офис по подбору персонала, г. Санкт-Петербург, Левашовский проспект

Дизайн небольшого офиса по сути ничем не отличается от большого, и даже времени на обустройство интерьера небольшого офиса и полноценного для большой компании нужно почти столько же. Но, дизайн небольшого офиса имеет принципиальные отличия, и правила обустройства, которые необходимо соблюдать.

Приступив к планированию интерьера небольшого офиса (на фото), наша студия, вместе с заказчиком, в первую очередь обговорила концепцию, постаравшись получить ответы на такие вопросы:

  1. какая основная функция офиса (презентационная, или для продуктивной работы и отдыха)
  2. какое максимальное количество людей будет находиться в помещении в рабочее время
  3. сколько посетителей в день будет приходить в офис, и где удобнее всего их принимать
  4. нужно ли выставлять образцы продукции

Помещение директора

дизайн небольшого офис дизайн небольшого офис

Помещение персонала

интерьер небольшого офиса интерьер небольшого офиса

Дизайн интерьера небольшого офиса

Обговорив все важные нюансы, мы предложили заказчику, планирующему обустройство офиса по набору персонала на небольшой территории несколько набросков в разных стилях, из которых представитель компании выбрал оптимальный. Согласно подобранному варианту была выполнена визуализация интерьера всех основных зон будущего офиса.

Выполняя проект небольшого рабочего помещения, мы принимаем во внимание то, что чем больше людей будет работать на небольшой площади, тем точнее и продуманнее должно быть оформление. Визуализация, разработанная для конкретного заказчика, сделана с учетом того, что деловой центр будет посещаться большим количеством людей в день. Поэтому, в помещении достаточно свободного пространства, а рабочие столы расположены на приличном расстоянии один от другого, для того чтобы проводимые собеседования не мешали друг другу.

В случае, если офис представляет собой исключительно место работы для молодых сотрудников, мы предлагаем сконцентрироваться на функциональности и энергономике пространства, и не забывать о том, что  кроме общего рабочего пространства должны быть оборудованы:

  1. зона отдыха
  2. место для конференций
  3. кухня
  4. кабинет директора
  5. технические помещения

Но, чем моложе коллектив, тем менее формально нужно подходить к планировке и зонированию, потому что молодежь чувствует себя более комфортно, не разделяя искусство, жизнь и работу.

Не менее важную роль играет и декор, располагающий к себе и работников, и посетителей. А если офис совсем маленький, его лучше всего оснастить компактным круглым столом для переговоров и отдыха.

Все проекты компании